同時又能引導學生實現學習的五大關鍵 ~ 專注、理解、整理、記憶、回想。
- 專注
因為課後要考試,就會更認真聽
- 理解
透過題目,引導學習者思考
- 整理
每一個重點,就設計一個題目,測驗就相當於重點整理
- 記憶
因為要測驗,就會需要記憶
- 回想
- 問答字卡
測驗題目本身就是問題,透過問題引導理解和學習 (Google notebookLM 的「學習卡」也是一樣的做法)。
- 間隔式複習
每週 / 每月 / 每季 / 每年測驗總複習 (回訓,合併之前的小測驗),就可以達到回想,固化所學,變成本能
以剛剛機電維護公司為例,
每天 1 個案例就好,一個月就 20 個,一年就有 240 個,
這些累積過去 500 位工程師 1 年來容易忽略、犯錯、誤解、混淆、 ... 的案例,
新進員工只要透過一次測驗,就可以「強迫」學習者一項一項的確認、學習這些珍貴的經驗。
經驗,就可以用 10 倍速的方式傳承!
是不是超完美的策略呢!