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做，就對了
長度: 05:52, 瀏覽: 371, 最近修訂: 2026-09-16
主題索引
1. 推動，會不會很困難？
2. 做，就對了
3. 改變的秘訣 ~ 福格的行為模型
4.  行動，以打造 AI 知識庫為例
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如果沒有採取行動改變，
明天就會和今天一樣，
下週、下個月、明年、 .... 甚至10年後還是原地踏步。

想，都是問題
做，才有答案
站著不動的，永遠是觀眾

Just do it，做就對了！


推動，會不會很困難？
當然會！

拜託，就只是每天花 10 分鐘提問、寫 FAQ 這麼簡單的動作而已耶。

到底是為什麼？
明明就只要 10 分鐘啊。

因為現在大家都很有想法、
NoNo 又是深刻在人類 DNA 裡的特性，當面對任何新規定或改變的時候，大腦的防禦機制會讓我們本能地先拒絕再說 ...

還好，根據參與輔導的客戶問卷調查
輔導前，100% 都認為很難！

但經過 4 週的輔導後，
大家都說不難，整個大反轉 100% 的人都同意這件事完全做得到！


做，就對了

想，都是問題
做，才有答案
站著不動的，永遠是觀眾

這是日本經營之聖「稻盛和夫」的名言，
關鍵就在於把腦袋裡的過度思考直接切換成實際行動。

馬克吐溫也說過非常類似的話

取得領先的秘訣是先開始。
而開始的秘訣，就是把複雜的事分割成一件件做得到的小事，然後從第一件開始。


改變的秘訣 ~ 福格的行為模型
大道理我們都懂，但實務上要怎麼改掉頑固的習慣呢？
那就遵循福格的行為模型 B=MAP 的精神

從很小的行為開始 (Ability)，
並改變環境 (制度) 提醒我們該做了 (Prompt)


 行動，以打造 AI 知識庫為例
把這套邏輯搬到公司的實際流程上，就 3 個小步驟

  1. 有問題就 PO 到討論或問 AI，
  2. 資深同仁或主管回應時，就順手寫成簡單的 QA
  3. 每週只花個 10 分鐘，讓 AI 把這些 QA 設計成測驗

就像馬克吐溫的另一句名言

每天做一些你不願意做的事，
能讓你的「義務」化為無痛的習慣，這是一條鐵律


畢竟分享知識跟傳承經驗本來就是我們該做的，也是我們的責任，
與其怨天尤人，不如就從我們自己開始改變！

當你把這些根本感覺不到負擔的小動作，真正融入日常工作之後，
那個爆發出來的威力是非常驚人的 ~

3 個月就能打造專屬的 AI 知識庫
並同時進行 10 倍速的經驗傳承。


不然每天過一樣的日子也很無聊、一成不變

明天、下星期、下個月、明年、 ... 十年後都一樣


Just Do It 勇敢的跨出第一步！
過去 10 年做不到的，現在 3 個月就能做到，有沒有很厲害？

為自己爭取更大的舞台與滿滿的成就，
也幫公司打下持續發展的關鍵基礎並創造巨大的價值！
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      3. 8.3
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      4. 8.4
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      5. 8.5
        完美的結合 ~ 文件 + FAQ
      6. 8.6
        收集經驗，讓 AI 來幫你快速整理
    9. 9.
      知識管理 (2) ~ 維護資料
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        維護資料，很困難！
      2. 9.2
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      3. 9.3
        AI 驅動的維護資料 ~ 什麼都問 AI 就對了！
      4. 9.4
        依據 AI 統計資料，持續維護與優化知識庫
      5. 9.5
        維護案例 (1) ~ 改善「過時」的流程
      6. 9.6
        維護案例 (2) ~ 改善「不完整」的流程
    10. 10.
      知識管理 (3) ~ 寫 FAQ
      1. 10.1
        FAQ 怎麼寫？
      2. 10.2
        QBS ~ 寫成一個 QA 還是分拆多個？
      3. 10.3
        降低寫 FAQ 的門檻：AI 輔助與 PREP 結構應用
      4. 10.4
        寫 1 個 QA 要花多少時間？ (含寫作技巧)
      5. 10.5
        寫 FAQ (1) ~ 快速、高品質的標準化流程
      6. 10.6
        寫 FAQ (2) ~ 問題，要怎麼描述？ (原則與步驟)
      7. 10.7
        寫 FAQ (3) ~ 內容，先講重點就對了 (PREP)
      8. 10.8
        寫 FAQ (4) ~ 分領域 or 補前提
      9. 10.9
        寫 FAQ (5) ~ 排版，可以畫龍點睛！ (凸顯重點、增加可讀性)
      10. 10.10
        寫 FAQ (6) ~ 案例練習 (下標題、排版)
    11. 11.
      知識管理 (4) ~ 寫文件
      1. 11.1
        文件：用「重點」來整理就會簡單很多
      2. 11.2
        寫操作手冊
      3. 11.3
        案例分析：從「經驗」提升到「能力」層次
      4. 11.4
        從案例分析到行為變革
    12. 12.
      操作教學
      1. 12.1
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      2. 12.2
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      3. 12.3
        [操作] AI 知識社群
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        [操作] 用 AI 實踐 10 倍速經驗傳承
      5. 12.5
        [操作] 翻轉教室 3.0 ~ 線上錄影、AI 重點整理、設計測驗
      6. 12.6
        [操作] 依據 AI 統計資料，持續優化知識庫
      7. 12.7
        [操作] AI 會議管理
      8. 12.8
        [操作] 案例分析 (1) ~ 問題處理
      9. 12.9
        [操作] 案例分析 (2) ~ 重點整理
    13. 13.
      Q&A
      1. 13.1
        AI 人工智慧之道 ~ 打破砂鍋問到底！
      2. 13.2
        企業為什麼需要自己的 AI 知識庫？
        1. 13.2.1
          企業已經有 ChatGPT，為什麼還需要自己的 AI 知識庫？
        2. 13.2.2
          Google 查得到的、ChatGPT 都可以回答的，還要問嗎？
        3. 13.2.3
          為什麼企業最缺的不是 AI 系統，而是企業自己的經驗？
        4. 13.2.4
          什麼是「隱性經驗危機」？
        5. 13.2.5
          為什麼「提問」是建立企業 AI 知識庫的起點？
      3. 13.3
        文件與 FAQ
        1. 13.3.1
          為什麼 FAQ 比完整文件更適合記錄實務經驗？
        2. 13.3.2
          已經有很多文件，為什麼還要寫 FAQ？
        3. 13.3.3
          文件與 FAQ 應該如何搭配？
        4. 13.3.4
          用文件記錄經驗，為什麼不會成功？
        5. 13.3.5
          為什麼寫 FAQ 是必要的？
      4. 13.4
        AI 幻覺
        1. 13.4.1
          為什麼 AI 會胡說八道？
        2. 13.4.2
          AI 胡說八道，可以解決嗎？
        3. 13.4.3
          如何避免 AI 胡說八道？
        4. 13.4.4
          不讓 AI 生成，那要如何回答問題？
        5. 13.4.5
          為什麼讓 AI 找 QA 就比較不會歪樓呢？
        6. 13.4.6
          為什麼企業自己的 FAQ 可以降低 AI 幻覺？
      5. 13.5
        如何開始累積經驗？
        1. 13.5.1
          什麼是「需求驅動 Q&A」？核心概念是什麼？
        2. 13.5.2
          每天只花 10 分鐘，真的可以建立 AI 知識庫嗎？
        3. 13.5.3
          如果只能記錄少部分經驗，真的有用嗎？
        4. 13.5.4
          為什麼「什麼都先問 AI」可以幫助建立知識庫？
      6. 13.6
        員工不想寫 FAQ 怎麼辦？
        1. 13.6.1
          大家都不想寫 Q&A，怎麼辦？
        2. 13.6.2
          如何降低寫 FAQ 的門檻？
        3. 13.6.3
          如何養成寫 FAQ 的習慣？
        4. 13.6.4
          推動知識分享為什麼困難？
      7. 13.7
        FAQ 要怎麼寫？
        1. 13.7.1
          一個好的 FAQ 應該怎麼寫？
        2. 13.7.2
          FAQ 的答案為什麼要先講重點？
        3. 13.7.3
          一個問題應該寫成一個 QA，還是拆成多個 QA？
        4. 13.7.4
          FAQ 需要補充前提嗎？
        5. 13.7.5
          已經有 QA，只是使用者換了一種問法，該怎麼處理？
        6. 13.7.6
          如何將已上傳的影片 or 文章放進 FAQ？
      8. 13.8
        知識庫如何持續維護？
        1. 13.8.1
          知識庫建立後，為什麼維護很困難？
        2. 13.8.2
          如何改善知識庫中，過時、不完整的流程？
        3. 13.8.3
          如何讓知識庫持續改善，而不是建立一次就停止？
      9. 13.9
        經驗如何變成能力？
        1. 13.9.1
          如何把一個人的經驗快速傳承給整個團隊？
        2. 13.9.2
          如何從「記錄經驗」進一步做到「能力提升」？
        3. 13.9.3
          AI 如何做到 10 倍速經驗傳承？
      10. 13.10
        如何推動？
        1. 13.10.1
          現在已經有很多文件了，可以直接給 AI 用嗎？
        2. 13.10.2
          紀錄經驗很難？
        3. 13.10.3
          寫錯怎麼辦？
        4. 13.10.4
          推動很困難？
        5. 13.10.5
          如何推動？
        6. 13.10.6
          建立好知識庫後，但還是習慣直接問人，可以怎麼解決這樣狀況呢？
        7. 13.10.7
          如何鼓勵分享與使用知識庫呢？
        8. 13.10.8
          如果問 AI 無法回答時，該怎麼辦？
      11. 13.11
        xms+AI 操作相關
        1. 13.11.1
          為什麼 AI 找不到新建立的 FAQ？即使問了一模一樣的問題也是
        2. 13.11.2
          AI 小幫手想推廣到全公司，建議怎麼規劃 AI 小幫手和資料夾分類？
        3. 13.11.3
          xms+ AI 模組有哪些功能？有操作介紹嗎？
        4. 13.11.4
          AI小幫手有啟用「限制AI生成」，卻還是出現 AI 生成的內容？
        5. 13.11.5
          後台可以統計誰最多發問嗎？
        6. 13.11.6
          AI 小幫手可以開放給所有人用嗎？
        7. 13.11.7
          內部專屬問題與客戶可能詢問的問題，應如何建立資料夾？
        8. 13.11.8
          試用站建立的 FAQ，可以移回自己的系統嗎？ (FAQ 匯入、匯出)
        9. 13.11.9
          可以查看單位內同仁寫過哪些 FAQ 嗎？
        10. 13.11.10
          從 FAQ 建立課程時，可以選擇跨資料夾的 FAQ 嗎？
        11. 13.11.11
          系統導入時程，可以怎麼規劃？
        12. 13.11.12
          用 AI 小幫手，或是產生逐字稿、重點整理、字幕等，資料會不會外洩？
        13. 13.11.13
          如何克服語音轉文字 (逐字稿) 可能有錯字？
        14. 13.11.14
          已經將 AI 小幫手的權限設成所有成員了，為什麼還是沒有權限？
        15. 13.11.15
          AI 出題的題目數量是如何決定的
        16. 13.11.16
          AI 可以自動將影片內容整理成講義嗎？
        17. 13.11.17
          AI 可批改作業，繳交後可以收回嗎？
        18. 13.11.18
          為什麼 AI 批改作業的「設定分數區間判斷」只有 5 項？
        19. 13.11.19
          以前上傳的影片，可以 AI 上字幕嗎？
    14. 14.
      補充 (1) ~ 數位轉型
      1. 14.1
        AI 會議管理
      2. 14.2
        專案 / 工作管理
      3. 14.3
        職能知識庫
      4. 14.4
        工作日誌 ~ 結合職能 + 專案管理的超強便利貼
    15. 15.
      補充 (2) ~ 其他應用
      1. 15.1
        打造「學習型組織」的指南
      2. 15.2
        護理臨床經驗，可以 10 倍速傳承
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