媒體:
64
建立:
2023/02/20
管理者:
蘇德宙, 蘇朗欣
  1. 知識庫
  2. 目錄總覽
  3. 快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
為了突破傳統訓練的門檻，讓經驗用 10 倍速的方式傳承！xms+ 平台同時整合以下功能：
  1. 職能知識庫：紀錄經驗，需要有「工具和策略」輔助才會成功！
  2. 教育訓練：有了紀錄，就可以有系統的「教」，達到 10 倍速傳承的效果。
  3. 專案管理：這是學以致用的關鍵！更可以讓「經驗紀錄」成為水到渠成的結果，更多的說明可以參考：https://learning.xms.tw/km/2356
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以下是教育訓練 (含知識管理) 的快速入門。
  1. 1.
    第一章：職能之道 ~ 每天 10 分鐘，訓練再突破！
    10 倍速傳承，記錄經驗是關鍵！

    如果經驗有記錄，包括容易犯錯、忽略、誤解、混淆等地方，就可以設計成測驗題目，Open book 要求考 100 分、只能考 3 次，藉此引導學習者「逐項、仔細」地確認前輩累積多年的經驗，達到 10 倍速傳承的驚人效率！
    1. 1.1
      主題快速導讀
    2. 1.2
      03:44
      訓練與發展 ~ 突破 70-20-10 學習模型
    3. 1.3
      07:28
      紀錄經驗，原來可以這麼簡單、有效！
    4. 1.4
      05:17
      跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄
    5. 1.5
      突破人才培育的三大挑戰
    6. 1.6
      09:26
      善用工具+策略，新人甚至可以做的比資深同事更好！
    7. 1.7
      訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
    8. 1.8
      訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
    9. 1.9
      訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
    10. 1.10
      導入企劃書
  2. 2.
    第二章：開始前的預備
    推動系統的負責人，導入前網站要先做什麼準備呢？
    1. 2.1
      09:39
      網站管理，10 分鐘快速入門！
    2. 2.2
      06:54
      開課前的系統設定
    3. 2.3
      [系統管理者] 設計課程，10 分鐘快速入門!
  3. 3.
    第三章：基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
    數位學習，是趨勢也是必要，只是很可惜，很多公司導入並不是很順利，透過以下內容，幫助您快速體驗線上學習的優勢與建立導入的信心。

    從線上、實體課程、教學方法、錄影教材、設計測驗到完成新人訓，透過明確的目標，分階段按部就班執行，打通任督二脈，獲得初步成果並建立信心。
    1. 3.1
      06:50
      六分鐘認識 tms+
    2. 3.2
      線上學習，可以更很簡單、有效！
    3. 3.3
      09:09
      [操作] 建立線上課程，10 分鐘就搞定！
    4. 3.4
      12:22
      從實體課程到線上課程
    5. 3.5
      推動混成學習
    6. 3.6
      新人訓 (使用「單一課程」)
    7. 3.7
      外訓
    8. 3.8
      報表查詢
    9. 3.9
      一般證照管理
  4. 4.
    第四章：訓練規劃與執行
    熟悉基礎的課程設計後，就可以開始正式進入訓練規劃，也就是指定一群人，在特定期間內、要完成哪些課程。
    1. 4.1
      學程簡介
    2. 4.2
      03:59
      共同學程
    3. 4.3
      認證學程
    4. 4.4
      04:16
      新人訓 (使用「調訓學程」)
    5. 4.5
      新人訓 (使用「學習計劃」)
    6. 4.6
      學程的報表應用
    7. 4.7
      07:39
      年度訓練計劃管理
    8. 4.8
      年度訓練總表
    9. 4.9
      職能矩陣
  5. 5.
    第五章：提升訓練品質
    1. 5.1
      09:44
      設計測驗，確保學習效果最有效的方法！
    2. 5.2
      05:52
      翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
    3. 5.3
      04:04
      簡報排版
    4. 5.4
      14:40
      簡報、多媒體教材設計原則
    5. 5.5
      03:27
      [操作] 3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
  6. 6.
    第六章：收集經驗，訓練再突破 (km+ 知識管理)
    如果經驗沒有被記錄，就只能靠師徒制，碰到問、做錯學、要很久才有經驗 ...
    1. 6.1
      12:06
      [操作] 職能知識庫，10 分鐘快速入門
    2. 6.2
      從工作中萃取經驗
    3. 6.3
      經驗，要怎麼寫才清楚、有重點？
    4. 6.4
      案例分析怎麼寫？
    5. 6.5
      03:16
      讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
    6. 6.6
      08:24
      案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
    7. 6.7
      09:04
      整理工作 SOP 並快速傳承
    8. 6.8
      08:51
      收集 FAQ
    9. 6.9
      操作
      1. 6.9.1
        [操作] 職務工作盤點，快速入門
      2. 6.9.2
        [操作] 職務工作盤點 (1) ~ 紀錄問題 (FAQ)
      3. 6.9.3
        [操作] 職務工作盤點 (2) ~ 做什麼、怎麼做 (SOP)
      4. 6.9.4
        [操作] 職務工作盤點 (3) ~ 為經驗建立索引
      5. 6.9.5
        [操作] 寫案例分析
      6. 6.9.6
        [操作 ]編輯器的基礎教學
  7. 7.
    第七章、推動很困難？別擔心！
    導入系統 or 工作中遇到的問題，往往只要 10 分鐘就能學會解決問題的妙方喔！
    更多的微課程，可以參考 https://learning.xms.tw
    1. 7.1
      05:42
      改變 or 推動新制度，原來可以這麼簡單！
    2. 7.2
      08:00
      冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
    3. 7.3
      06:49
      PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
    4. 7.4
      04:43
      5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢，減少來來回回！
    5. 7.5
      07:14
      五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
    6. 7.6
      06:37
      學習的 5 大關鍵
  8. 8.
    第八章：其他功能
    1. 8.1
      課程事件 email 通知
    2. 8.2
      外訓申請 (設計表單、簽核流程)
    3. 8.3
      證照延展
    4. 8.4
      課程管理者的權限指派
    5. 8.5
      10:00
      專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手！
    6. 8.6
      回訓
    7. 8.7
      系列課程
    8. 8.8
      設計證書
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