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列印日期 : 2024/11/21
台灣數位訓練課程
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系列課程
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最近修訂: 2023-03-27
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系列課程可以將相關的課程重新整理與排序,以更有結構的方式呈現課程之間的關係。同時,也會顯示使用者在系列課程的學習狀態,方便更有系統地學習相關知識。
以下是建立系列課程的主要操作流程。
重點
管理功能
1.
新增系列課程
在「課程管理」側欄,進入「系列課程」頁面後,點擊工具列「新增 / 系列課程」,即可開始建立。
2.
基本設定
進入新增頁面後,填寫基本資料,其中勾選顯示「編號」後,會在標題呈現順序編號,方便閱讀者更清楚知道課程之間的前後關係。
小提醒:
建立後,系統有提供系列課程頁面的設計,包括頁面的 banner、logo 等,詳細的說明請參考後面的重點。
3.
加入課程 or 主題
在「新增」下拉選單中,點擊「加入課程」,即可選取欲加入的課程。
如果要加入的課程較多,就可以透過「新增主題」進行課程的分類。
4.
調整課程排序
加入課程以後,可以透過拖曳符號
來調整課程的順序。
系列課程顯示 ~ 系統預設頁面
5.
課程中心,顯示系列課程
在「課程中心設定」頁面中,將「系列課程」狀態設定成「顯示」,就可以在課程中心看到系列課程囉。
6.
系列課程總覽
顯示所有系列課程的結構,包括系列分類、系列名稱、系列內的主題、課程等。
特別提醒:
需先將「系列課程」狀態設定成「顯示」,此頁面才會顯示,避免不小心讓一般使用者看到所有的系列課程。
小技巧:
如果要在選單加「系列課程總覽」的連結,網址是
/succession/overview
7.
系列分類的頁面
從系列課程總覽,點「分類」的連結就會進入特定分類的頁面,顯示該分類下所有的系列課程。同時,也可以透過下方的「顯示設定」進行排版,包括:
課程顯示
課程用「縮圖」 or 使用「列表」來顯示課程名稱
排版
設定電腦的排版,2 欄、3 欄 or 4 欄,手機則一律顯示一欄。
資訊
設定是否顯示老師、時數、類別等課程輔助資訊。
頁籤顯示
系列名稱的頁籤顯示,單行 or 完整顯示所有頁籤 (多行)。
小技巧:
每一個系列課程分類都有固定的網址,因此可以加入到選單方便快速進入。
8.
系列課程頁面
從「系列課程管理 」進入特定系列課程後,點「檢視頁面」 (圖1) 即可進入特定系列課程的頁面 (圖2)。此頁面一樣可以進行排版外,也可以自行設計 banner。
小提醒:
在這個頁面可以取得系列課程的網址,有了網址之後,就可以建立選單連結到這個頁面。
圖1:
圖2:
系列課程顯示 ~ 使用自訂頁面
9.
自訂頁面 + 系列課程模組
使用自訂頁面的好處是更彈性的版面設計,並且可以設定成系統的首頁。
參考範例:
https://training.xms.tw
關於自訂頁面,可以參考手冊
系統管理 ~ 設計網站外觀 (自訂頁面)
10.
設定選單 (系列課程進入點)
有了特定的系列課程頁面、系列分類頁面的網址,透過系統的選單 (如:網站選單) 建立頁面的進入點,方便使用者快速找到系列課程相關的資訊。
關於選單管理,可以參考手冊
網站管理 ~ 設計選單
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位置
知識庫
目錄總覽
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
資料夾名稱
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
發表人
王大明
單位
台灣數位訓練課程
建立
2023-02-20 10:10:43
最近修訂
2023-03-27 14:19:26
引用
1
1.
第一章:職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破!
1.1
主題快速導讀
1.2
職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破
1.3
紀錄經驗,原來可以這麼簡單、有效!
1.4
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
1.5
案例分析,這樣做就對了 (保證效果百分百)
1.6
突破人才培育的三大挑戰
1.7
善用工具+策略,新人甚至可以做的比資深同事更好!
1.8
訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
1.9
訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
1.10
訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
1.11
導入企劃書
2.
第二章:開始前的預備
2.1
[操作] 系統管理快速入門
2.2
網站管理,10 分鐘快速入門!
2.3
開課前的系統設定
3.
第三章:基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
3.1
六分鐘認識 tms+
3.2
線上學習,可以很簡單、有效!
3.3
開課者,快速入門 (從實體課程到線上課程)
3.4
推動混成學習
3.5
新人訓 (使用「單一課程」)
3.6
外訓
3.7
報表查詢
3.8
一般證照管理
4.
第四章:訓練規劃與執行
4.1
學程簡介
4.2
共同學程
4.3
認證學程
4.4
先修學程 (多階段的訓練規劃)
4.5
新人訓 (使用「調訓學程」)
4.6
新人訓 (使用「學習計劃」)
4.7
學程的報表應用
4.8
年度訓練計劃管理
4.9
年度訓練總表
4.10
職能矩陣
5.
第五章:提升訓練品質
5.1
設計測驗,確保學習效果最有效的方法!
5.2
翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
5.3
簡單 3 步驟,讓「現場操作教學」變成高品質的線上課!
5.4
簡報排版
5.5
簡報、多媒體教材設計原則
5.6
[操作] 3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
6.
第六章:收集經驗,訓練再突破 (km+ 知識管理)
6.1
[操作] 職能知識庫,10 分鐘快速入門
6.2
從工作中萃取經驗
6.3
不會寫,怎麼辦?
6.4
讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
6.5
資訊系統操作,教學手冊設計參考
6.6
案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
6.7
整理工作 SOP 並快速傳承
6.8
收集 FAQ
6.9
操作
6.9.1
[操作] 職務工作盤點,快速入門
6.9.2
[操作] 職務工作盤點 (1) ~ 紀錄問題 (FAQ)
6.9.3
[操作] 職務工作盤點 (2) ~ 做什麼、怎麼做 (SOP)
6.9.4
[操作] 職務工作盤點 (3) ~ 為經驗建立索引
6.9.5
[操作] 案例記錄與傳承,只要每天 10 分鐘,很簡單又有效!
6.9.6
[操作 ]編輯器的基礎教學
7.
第七章、推動很困難?別擔心!
7.1
改變 or 推動新制度,原來可以這麼簡單!
7.2
冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
7.3
PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
7.4
5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢,減少來來回回!
7.5
五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
7.6
學習的 5 大關鍵
8.
第八章:其他功能
8.1
課程事件 email 通知
8.2
外訓申請 (設計表單、簽核流程)
8.3
證照延展
8.4
課程管理者的權限指派
8.5
專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手!
8.6
回訓
8.7
系列課程
8.8
設計證書
9.
[操作] 學員上課