講者:德宙 蘇
日期:2024-10-21
觀看: 304
  • 00:00 1.
    從面授到線上課程
  • 00:04 2.
    輔助實體訓練
  • 00:47 3.
    主要流程
  • 01:48 4.
    建立面授課程
  • 01:51 5.
    [操作] 建立面授課程
  • 04:12 6.
    建立課程滿意度問卷
  • 04:15 7.
    [操作] 建立課程滿意度問卷
  • 04:42 8.
    設計測驗
  • 04:45 9.
    [操作] 設計測驗
  • 06:00 10.
    上課簽到 (QR code、讀卡機、紙本)
  • 06:05 11.
    [操作] 上課簽到
  • 07:03 12.
    上傳錄影教材
  • 07:06 13.
    [操作] 上傳錄影教材
  • 07:53 14.
    現場做測驗
  • 07:56 15.
    [PPT] 現場做測驗
  • 08:16 16.
    [操作] 現場做測驗
  • 08:47 17.
    課後填問卷
  • 08:51 18.
    [PPT] 課後填問卷
  • 09:21 19.
    面授轉線上 (梯次課程)
  • 09:25 20.
    [操作] 面授轉線上
  • 10:37 21.
    混成學習
  • 11:29 22.
    重點整理
  • 索引
  • 筆記
  • 討論
  • 全螢幕
開課者,快速入門 (從實體課程到線上課程)
長度: 12:22, 瀏覽: 305, 最近修訂: 2024-10-30
線上學習,可以取代原來的教育訓練嗎?
不可能!
因為實體訓練是現有的習慣與制度,不容易一次改變之外,
它仍有許多好處與必要性,例如需要現場操作與互動、考核的課程。
 
為此,xms+ 同時也支援實體課程的管理,
藉此簡化行政流程和辦課負擔,更可以結合線上學習的優勢,達到更好的學習成效。
 
重複開課,可以很簡單!
接著,同樣的內容 (包括上課錄影、測驗、問卷),
只要一個步驟「建立梯次課程」,就可以快速複製成下一梯次的線上課程 (註)
讓時間無法配合的同仁 or 下一梯的新人,透過線上來完成訓練。

 
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開課流程
以下是我們推薦的流程
  1. 舉辦實體課程
    符合現有的制度,在幾乎不改變現況下,用低門檻導入線上系統。

  2. 上課錄影
    可以有效避免面對電腦錄影不斷 NG 的困擾, 有效解決線上教材來源的問題。

  3. 建立下一梯次的線上課程
    就一個步驟,從實體課程建立線上的梯次課程,滿足相同課程內容,但不同對象、時間的應用需求。例如每個月為報告的新進員工舉辦的新人訓練)


具體的步驟如下:

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小提醒:
如果要建立線上課程,只要略過建立課程時「設計課表」和上課時的「簽到退」即可。
重點
  1. 1.
    登入系統
    用有開課權限的「課程管理者」帳號登入,就會在選單看到「開課管理」的功能。


    小提醒:
    選單是可以自行調整的,因此您用的網站的位置、用詞可能不一樣。


  2. 課前 ~~
  3. 2.
    建立面授課程
    進入「課程中心 / 開課管理」,
    點擊「新增」,選擇「面授課程」,填寫課程資訊與課程表。
     
    小提醒:
    1. 課程建立後,會自動產生一個出席活動 (簽到退)。
    2. 如果課程表有多個課程單元的需求 (主題、時間、地點、講師等) ,可以在建立後,透過「設計課程表」來新增。

    補充:
    如果是建立線上課程,請選擇「線上課程」。
  4. 3.
    設計課程表 (only for 面授)
    如果有多個課程單元的需求 (主題、時間、地點、講師等) ,
    可以進入課程表的「設計」來新增其他單元。

    小提醒:
    1. 每一個單元也都會自動建立一個對應的出席活動。
    2. 若不需要每堂課都「簽到」,可以做以下調整:
      1. 先刪除自動對應課表的「出席」活動
      2. 再新增「自訂出席」合併多堂課程單元的簽到。
  5. 4.
    建立學習活動
    tms+ 支援常見的教學活動,
    包括:簽到、教材、測驗、報告、考核、問卷等,

    每一個活動都可以設定「通過條件」與「進行順序」,
    系統就會依據設定,自動審核課程是否完成,省去大量的人力!

    除了簽到之外,
    實體課程最常見的就是多設計以下 2 個內容
    1. 測驗
      有測驗,就會更認真上課,而且也可以透過測驗來引導學習重點。

    2. 課程滿意度問卷
      收集學員的回饋,當作持續改善的參考。

    要如何進行呢? 請參考接下來的流程。

  6. 5.
    建立課程滿意度問卷
    透過「新增 / 問卷 / 課程滿意度問卷」,直接從範本建立。
     
    補充說明:
    為了在各課程間的滿意度統計有共同的基礎,
    「課程滿意度」和「講師滿意度」問卷只能從範本匯入 (不能變更題目)。

    如果要自行設計題目,請選擇「一般問卷」。
  7. 6.
    建立測驗
    測驗,是確保訓練成果最有效的方式,因為
    1. 有測驗,上課就會更認真!
    2. 引導學習重點,只要將每一個重點設計成測驗題目,設定 100 分及格、只能考 3 次,就可以幫助學生逐項、仔細地確認這些重要知識 or 經驗。
     

    延伸閱讀:
  8. 7.
    組織 & 排序活動
    當活動比較多的時候,就可以透過「新增章節」整理結構,並使用拖曳圖示調整順序。
  9. 8.
    開放報名
    課程設計完成後,誰要來上課呢?
    除了可以指定特定成員上課之外 (調訓),也可以開放報名。

    建立課程時,就可以同時設定報名,
    如果要簽核、限制報名對象等進階設定,就要在建立課程後的「報名設定」中規劃。

    課程發布後,
    學員即可在首頁的「最新課程」自行報名課程。

    當報名需要審核,也有人報名時,
    該課程的「承辦人」就會在課程中心看到「待審核」的提醒訊息,點擊後就可以進行審核。

    小提醒:
    若沒有開放報名,也可以在現場簽到時,允許簽到時直接就報名。
  10. 9.
    發布課程
    課程內容建立完成後,請記得發布課程!
    這時候,開放報名的課程才會出現在「最新課程」的列表,提供給有興趣的人報名、上課。
  11. 10.
    加入學員
    課程發布後,
    除了讓學員自行報名,可以將他們直接加入課程嗎? (必修的概念)

    只要進入側欄的「學員」,
    即可透過新增 or 匯入的方式,將學員調訓至課程中。
     
  12. 11.
    列印 QR code
    列印簽到、簽退 QR code 貼在教室入口處。
    簽到結束後,就可以撕掉第一張留下簽退,很方便。
  13.  
     
    課中 ~~
  14. 12.
    上課簽到
    掃描 QR code,輸入帳號密碼 (註) 確認身份後,
    就可以簽到並進入課程,看教材、做測驗、問卷等。
     
    如果不方便用手機呢?系統也支援多種方式
    1. 整合刷卡機
    2. 現場人工簽到
    3. 匯入紙本簽到資料 (簽到名單可以直接從系統匯出)
     
    附註:
    1. 登入時,可以勾選記住登入資訊,接下來 1 個月內就不用再次輸入帳密了。
    2. 若有「開放現場報名」,在現場掃 QR code 時就可以同時報名課程並完成簽到。
    3. 沒有事前加入課程,也可以在匯入的同時,自動加入成員。
    4. 如果有多個出席活動,可以從側欄進入「出缺勤統計」,查看學員所有的出席、缺席次數統計。
  15. 13.
    上課錄影
    使用 EverCam 超容易,
    完全不需要改變上課的任何習慣,就可以邊上課邊錄影,簡單到不行!
     
  16.  
     
    課後 ~~
  17. 14.
    上傳教學影片
    方法很簡單,以 EverCam 教材為例 (影片也類似),
    點擊「新增 / EverCam」,將 .ecm 檔案拖曳上去就完成了! 
    上傳後 tms+ 會自動做格式轉換,讓各種瀏覽器、手機、平板都可以閱讀。

    如果想讓教材共用,
    就可以先上傳到「教材庫 or 知識中心」,再連結回課程,就像 windows 建立捷徑一樣。

    教材範例:
  18. 15.
    建立梯次課程
    直接從已經建立好的面授課程,
    透過「建立梯次課程 / 線上課程」,就可以將所有的內容複製到新建立的線上課程,其中影片檔案會共用,節省磁碟空間 。
     
    關於梯次課程更詳細的說明,可以參考:
     
    補充說明:
    建立梯次課程,相較於複製課程的好處包括:
    1. 教材共用,避免課程之間教材不一致的困擾。
    2. 節省儲存空間。
    3. 提供梯次內所有課程的訓練統計。


  19. 線上學習 ~~
  20. 16.
    進入課程
    在 tms+ 上課超簡單!

    登入系統後,
    要上的課程就會出現在首頁的「待修課程」 (註),點擊後就進入課程開始學習。

    更詳細的學習歷程,
    則可以從「我的學習」中查看。

    附註:
    必修的課程 (調訓),會用 * 號表示
  21. 17.
    課程學習 (做測驗、填問卷)
    進入課程,學員就能進行教材閱讀、測驗 ... 等學習活動。

    滿足通過條件後,
    狀態就會變成 d5a99637c709fbaeef0a96a26d8c7c7d.png,當通過所有的活動後,系統就會自動審核,完成課程囉!

  22. 18.
    電子證書
    如果課程有設計證書,
    上完課後,就可以下載 pdf 格式的電子證書 (完課證明)!

    證書設計,雖然是 html 的格式,
    但透過視覺化的編輯器,通常只要放底圖、加文字和圖片就完成囉,不懂 html 的人也做得到!


  23. 學習成效、報表 ~~
  24. 19.
    單一課程訓練記錄查詢
    課程上線後,我們一定很好奇,
    到底誰在看? 甚麼時候看? 看多久? 通過沒? 各單位的完成率 ... 
    這些系統都有完整的記錄!

    從側欄「學員」進入後,
    就可以看到修課人數、通過率統計、以及每個學員的學習歷程。

    若要更詳細的紀錄或進一步分析,
    就可以透過篩選條件,匯出想要的紀錄到 Excel 檔。
  25. 20.
    報表查詢
    除了能查詢單一課程的學習記錄外,
    系統也能查詢整個部門或個別成員的學習成果,方便管理者做訓練成效的評估與追蹤!
    評語
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      從面授到線上課程
    • 00:04 2.
      輔助實體訓練
    • 00:47 3.
      主要流程
    • 01:48 4.
      建立面授課程
    • 01:51 5.
      [操作] 建立面授課程
    • 04:12 6.
      建立課程滿意度問卷
    • 04:15 7.
      [操作] 建立課程滿意度問卷
    • 04:42 8.
      設計測驗
    • 04:45 9.
      [操作] 設計測驗
    • 06:00 10.
      上課簽到 (QR code、讀卡機、紙本)
    • 06:05 11.
      [操作] 上課簽到
    • 07:03 12.
      上傳錄影教材
    • 07:06 13.
      [操作] 上傳錄影教材
    • 07:53 14.
      現場做測驗
    • 07:56 15.
      [PPT] 現場做測驗
    • 08:16 16.
      [操作] 現場做測驗
    • 08:47 17.
      課後填問卷
    • 08:51 18.
      [PPT] 課後填問卷
    • 09:21 19.
      面授轉線上 (梯次課程)
    • 09:25 20.
      [操作] 面授轉線上
    • 10:37 21.
      混成學習
    • 11:29 22.
      重點整理
    位置
    資料夾名稱
    快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
    發表人
    系統管理者
    單位
    台灣數位訓練課程
    建立
    2024-10-21 09:58:20
    最近修訂
    2024-10-30 13:01:17
    長度
    12:22
    引用
    1
    1. 1.
      第一章:職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破!
    2. 2.
      第二章:開始前的預備
    3. 3.
      第三章:基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
    4. 4.
      第四章:訓練規劃與執行
    5. 5.
      第五章:提升訓練品質
    6. 6.
      第六章:收集經驗,訓練再突破 (km+ 知識管理)
    7. 7.
      第七章、推動很困難?別擔心!
    8. 8.
      第八章:其他功能