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講者:鴻至 簡
日期:2023-02-20
觀看: 1268
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列印日期 : 2024/11/21
台灣數位訓練課程
知識庫
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
簡報排版
長度: 04:04,
瀏覽: 1269,
最近修訂: 2023-10-20
播放影片: https://learning.xms.tw/media/1540
你知道嗎?同樣的內容,只要善用幾個排版的小技巧,不僅在視覺上吸睛,更可以幫助聽眾抓到重點!
接著,我們就以這段想在簡報中傳達的內容為例,展示排版的威力。顯然的,直接將文字整段貼到簡報上,就會密密麻麻的不好閱讀 …
該怎麼將文字內容轉換成適合簡報的呈現呢?
很簡單,只要跟著以下步驟,你就能設計出資訊層次分明的版面,大幅降低觀眾的閱讀成本,為簡報大大加分!
重點
1.
拉開間距
調整行距,避免字句擠在一起,雖然有改善,但顯然還不夠,因為沒辦法讓觀眾一下子就知道重點內容。
2.
分段列點
依據內容將文字分段、列點,一個點就講一件事。
3.
抓出關鍵字
為每段文字下關鍵字,放在最前面,重點就被凸顯出來了,幫助聽眾理解架構與邏輯,並加深聽眾的印象。
4.
運用「資訊區塊」區分層次
善用區塊排版的技巧,將條列式的文字,分成「資訊區塊」,再把關鍵字放大、加粗,是不是清楚多了呢?
5.
平衡字數
如果我們希望更整齊,在不影響內容的前提下,我們可以刪減 or 增加每個段落的字數,讓區塊之間看起來更平衡。
6.
提取重要資訊
接下來,文字還是多了一點,我們可以再次提煉重要的資訊,例如將重要的數字或事實篩選出來並加上簡單的背景區隔,讓觀眾一目瞭然、馬上抓到重點,如果有想要進一步了解的內容,再看下方的詳細說明。
這時候資訊就更有層次了,從關鍵字、提煉出來的重點,到詳細說明。
順帶一提,如果詳細的說明也是想表達的重點,就不建議放這麼多文字,可以分成幾頁,一頁一個主題更有利於理解與抓到重點。
7.
插入圖示
PPT 總不能都是文字,太單調了,我們再繼續改善,
加上符合內容的 icon,有利於引導閱讀,同時讓簡報變得更有質感。
處理完文字後,接著就來
8.
凸顯核心標題
找出整段文字的核心主題,把字放大、加粗,擺在最顯眼的地方。
9.
插入背景圖
加上符合主題的滿版照片作為背景,高聳的煙囪與濃濃的排煙,塑造出臨場感,讓觀眾對空氣污染有更強烈的印象。
操作小技巧:
運用半透明「遮罩」讓背景變暗,文字就可以看得更清楚。
10.
強化主題
整體看起來還不錯,但還是有些缺點
核心標題不夠份量
右邊還有很大的空間
因此,就將把標題放大,內容文字往下移,這時候背景的煙囪看起來更明顯,也更突出主題,
但為了避免太突兀,可以將標題顏色變淡弱化,讓觀眾依舊能聚焦在內容重點上。
到此,排版大致完成了,成功的從一堆文字到層次重點分明的資訊內容。
接著,我們就來加點動畫發揮一下 PPT 的特色!
11.
增加動畫
人們通常一次只能注意一個重點,這時候,我們就可以讓資訊區塊一段一段出現,滿足多媒體設計中的「時間鄰近」原則,引導聽眾專注在重點,減少一次出現太多資訊而增加認知負荷的機會。
12.
酷又炫的動畫
如果想做出更炫的視覺效果,還可以讓背景圖變成動畫,是不是更震撼呢? 只是要特別注意,避免過多的動畫讓人眼花繚亂,分散注意力。
總結
在剛剛的優化過程中,我們一路從行距、列點、關鍵字、資訊區塊、平衡字數、資訊層次、圖示、凸顯主題、背景、到動畫。只要抓住簡單的原則,就可以讓整份簡報很不一樣。
只是過程中要注意平衡點,找最佳的 cp 值,花少少的時間就可以達到不錯的效果,行有餘力,再去追求高質感的設計,但要很小心不要過度設計,尤其是動畫的部分,太複雜或過多的動畫不僅會花很多時間,甚至還可能弄巧成拙、 讓效果的曲線往下掉扣分了,畢竟內容才是最重要的!
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總結
位置
知識庫
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
資料夾名稱
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
發表人
王大明
單位
台灣數位訓練課程
建立
2023-02-20 10:08:01
最近修訂
2023-10-20 15:23:51
長度
04:04
引用
2
知識庫
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
1.
第一章:職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破!
1.1
主題快速導讀
1.2
職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破
1.3
紀錄經驗,原來可以這麼簡單、有效!
1.4
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
1.5
案例分析,這樣做就對了 (保證效果百分百)
1.6
突破人才培育的三大挑戰
1.7
善用工具+策略,新人甚至可以做的比資深同事更好!
1.8
訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
1.9
訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
1.10
訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
1.11
導入企劃書
2.
第二章:開始前的預備
2.1
[操作] 系統管理快速入門
2.2
網站管理,10 分鐘快速入門!
2.3
開課前的系統設定
3.
第三章:基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
3.1
六分鐘認識 tms+
3.2
線上學習,可以很簡單、有效!
3.3
開課者,快速入門 (從實體課程到線上課程)
3.4
推動混成學習
3.5
新人訓 (使用「單一課程」)
3.6
外訓
3.7
報表查詢
3.8
一般證照管理
4.
第四章:訓練規劃與執行
4.1
學程簡介
4.2
共同學程
4.3
認證學程
4.4
先修學程 (多階段的訓練規劃)
4.5
新人訓 (使用「調訓學程」)
4.6
新人訓 (使用「學習計劃」)
4.7
學程的報表應用
4.8
年度訓練計劃管理
4.9
年度訓練總表
4.10
職能矩陣
5.
第五章:提升訓練品質
5.1
設計測驗,確保學習效果最有效的方法!
5.2
翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
5.3
簡單 3 步驟,讓「現場操作教學」變成高品質的線上課!
5.4
簡報排版
5.5
簡報、多媒體教材設計原則
5.6
[操作] 3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
6.
第六章:收集經驗,訓練再突破 (km+ 知識管理)
6.1
[操作] 職能知識庫,10 分鐘快速入門
6.2
從工作中萃取經驗
6.3
不會寫,怎麼辦?
6.4
讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
6.5
資訊系統操作,教學手冊設計參考
6.6
案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
6.7
整理工作 SOP 並快速傳承
6.8
收集 FAQ
6.9
操作
6.9.1
[操作] 職務工作盤點,快速入門
6.9.2
[操作] 職務工作盤點 (1) ~ 紀錄問題 (FAQ)
6.9.3
[操作] 職務工作盤點 (2) ~ 做什麼、怎麼做 (SOP)
6.9.4
[操作] 職務工作盤點 (3) ~ 為經驗建立索引
6.9.5
[操作] 案例記錄與傳承,只要每天 10 分鐘,很簡單又有效!
6.9.6
[操作 ]編輯器的基礎教學
7.
第七章、推動很困難?別擔心!
7.1
改變 or 推動新制度,原來可以這麼簡單!
7.2
冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
7.3
PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
7.4
5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢,減少來來回回!
7.5
五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
7.6
學習的 5 大關鍵
8.
第八章:其他功能
8.1
課程事件 email 通知
8.2
外訓申請 (設計表單、簽核流程)
8.3
證照延展
8.4
課程管理者的權限指派
8.5
專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手!
8.6
回訓
8.7
系列課程
8.8
設計證書
9.
[操作] 學員上課