AI 大浪潮下,每間企業都積極規劃要導入導入AI。

我們公司這兩年全面投入 AI 科技,並獲得突破性的成果 ~
徹底解決「經驗無法有效紀錄 和 AI 幻覺」兩大痛點所造成的「GenAI 鴻溝」 ~ 

    95% 企業導入 AI 零報酬
    90% 更相信人類同事


將 AI 成功落地在教育訓練、知識管理和數位轉型,
目前已經有多家企業和大型醫院導入成功。

以下是我們 AI 方案的完整說明


AI 驅動的訓練革命

  1. AI 驅動的翻轉教室3.0,打破聽課只有 5% 吸收率的魔咒
    透過 AI 將上課重點設計成測驗題目,open book、100分及格、只能考 3 次,藉此引導學生於課後逐項、仔細地確認重點,引導學生實踐學習的五大關鍵:專注、理解、重點整理、刻意練習、回想。

  2. 用 AI 實踐 10 倍速經驗傳承
    過去可能需要 3-5 年才能累積的經驗,現在只要 1 個月就能學會。

  3. 每天只要 10 分鐘,就能打造一個沒幻覺的 AI 知識庫
    透過需求驅動「什麼都問AI + 整理 FAQ」,就能有效收集經驗,還能避開 AI 生成可能帶來的幻覺問題,就能在 3 個月打造企業內的 AI 知識庫,解決人才的隱性經驗危機,讓人才的經驗,變成公司具體數位資產。

數位轉型
  1. AI 會議管理
    透過會議線上錄影、AI 整理重點、自動建立待辦清單執行、追蹤等,有效決「會而不議、議而不決、決而不行、行而不追」的問題。

  2. 專案管理
    透過「開工作 + 每日站立會議」,有效解決認知落差、執行、追蹤等問題。

  3. 職能知識庫
    以前的人怎麼做啊?如果有明確的 SOP 以及遇到問題該怎麼處理的 FAQ,就能減少摸索與來來回回的試錯過程。

  4. 工作日誌
    結合職能和專案管理的超強便利貼,讓每天忙碌的工作變得有條不紊,讓工作效率翻倍。

    評語
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      第一章、用 AI 幫團隊效率/業績提升 20%
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      第二章、AI 人工智慧之道
    3. 3.
      第三章、紀錄經驗,寫 FAQ 就對了
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      第四章、用 AI 進行 10 倍速經驗傳承
    5. 5.
      第五章、推動 & 執行
    6. 6.
      第六章、常見問題
    7. 7.
      第七章、知識管理 ~ 挑戰與突破
    8. 8.
      第八章、工具篇 ~ 善其事、利其器
    9. 9.
      第九章、導入企劃書