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[出書] 職能之道 ~ 每天10分鐘、訓練再突破 (25)
訓練與發展 ~ 70-20-10 學習模型
紀錄經驗,原來可以這麼簡單、有效!
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
突破人才培育的三大挑戰
善用工具+策略,新人甚至可以做的比資深同事更好!
訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
導入企劃書
線上學習,可以更很簡單、有效!
訓練規劃
課程設計
成效評估
設計測驗 ~ 確保學習成效的關鍵
簡報排版
簡報、多媒體教材設計原則
結構化表達框架 ~ PREP、SCQA、說服型簡報、案例分析
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
從工作中萃取經驗
職務工作盤點 (記錄經驗)
每日站立會議 ~ 專案成功的關鍵活動!
會議管理 ~ 3 關鍵提升開會效率!
職能之道 ~ 結構與內容的原則
訓練再突破 ~ 經驗,可以用 10 倍速傳承!
尿道口的位置不好找
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