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最近修訂: 2024-07-04
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知識庫
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[出書] 職能之道 ~ 每天10分鐘、訓練再突破
資料夾名稱
[出書] 職能之道 ~ 每天10分鐘、訓練再突破
上傳者
蘇德宙
單位
台灣數位訓練課程
建立
2024-07-04 11:22:31
最近修訂
2024-07-04 11:22:31
1.
第一章、職能之道 ~ 每天 10 分鐘，訓練再突破！
1.1
訓練與發展 ~ 70-20-10 學習模型
1.2
紀錄經驗，原來可以這麼簡單、有效！
1.3
跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄
1.4
突破人才培育的三大挑戰
1.5
善用工具+策略，新人甚至可以做的比資深同事更好！
1.6
訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
1.7
訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
1.8
訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
1.9
導入企劃書
2.
第二章、教育訓練 ~ 基礎篇
2.1
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3.
第三章、訓練規劃、執行與成效評估
3.1
訓練規劃
3.2
課程設計
3.3
成效評估
4.
提升訓練品質
4.1
設計測驗 ~ 確保學習成效的關鍵
4.2
簡報排版
4.3
簡報、多媒體教材設計原則
5.
第五章、收集經驗，訓練再突破
5.1
結構化表達框架 ~ PREP、SCQA、說服型簡報、案例分析
5.2
跨出成功的第一步，從「問題處理」開始紀錄
5.3
從工作中萃取經驗
5.4
職務工作盤點 (記錄經驗)
6.
第四章、專案管理
6.1
每日站立會議 ~ 專案成功的關鍵活動！
6.2
會議管理 ~ 3 關鍵提升開會效率！
7.
整理：職能之道 ~ 每天 10 分鐘，訓練再突破！
7.1
職能之道 ~ 結構與內容的原則
8.
訓練再突破 ~ 經驗，可以用 10 倍速傳承！
9.
尿道口的位置不好找
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