從「表單管理」側欄進入「簽核角色關係管理」 系統簽核角色區塊,設定 HR 經辦、HR 主管。
問卷的填寫對象,不支援選擇「條件角色」。 主要考量是: 「條件角色」會依據帳號條件每日重算, 可能會導致填寫問卷的「人數 & 統計結果」一直變動。
問卷的填寫對象,不支援選擇「條件角色」。 主要考量是: 「條件角色」會依據帳號條件每日重算, 可能會導致填寫問卷的「人數 & 統計結果」一直變動。
除了「個人學程」之外, 其餘學程都可以透過「角色」加入學員。 [操作] 進入「學員管理」, 點擊「設定角色」,加入「角色」即可。 小提醒: 學程如果有設定「到職日」的過濾條件, 角色中只有符合到職日設…
不行耶, 課程沒有依照「角色」自動加入學員的功能。如果一定要這項功能, 可以用學程的「調訓」功能喔。
這是因為該學員是管理者「人工加入」的, 並不會因為角色變動而被移出。 小提醒: 人工加入的帳號,學員姓名欄會有星號標記 (如圖)
不會。主要考量: 尚未到職的同仁是否會加入仍是未定之數。
這是因為系統管理員有修改網站設定的「附件檔名支援格式」。 一般修改的原因都是「資安考量」,寧可錯殺一百造成系統功能無法正常運作 ... 系統預設是「不限制」格式, 可能有同仁調整了設定,而 csv 的…
這是因為該單位沒有在「簽核角色關係表」中建立簽核者。例如:李四是「會計部」,但在「簽核角色關係表」並沒有設定「會計部」的簽核者,當李四送表單後,由於「會計部」沒有設定簽核者,系統就會找不到對應的簽核角…
不行耶。 主要考量是: 「調訓」是管理者主動將人員加入課程的機制, 如果加上角色做限制,可能會造成困擾 例如: 無法依照「管理者」的需求調訓 因此, 系統不提供這樣的限制,,以保留安排課程的彈性。
不用這麼麻煩喔。就順著平常大家平常的習慣,有問題就問,被問的就回答,先解決當下的需求外,還能讓記錄經驗變成水到渠成的結果。怎麼做呢?從原本 LINE 或 email 的方式,改成在「xms+ 討論區」…
系統權限主要分成 3 層系統管理者有系統的最高權限模組的管理者例如知識庫管理者、AI 小幫手管理者基礎功能的管理者例如資料夾、每一個 AI 小幫手,可以設定誰可以管理、誰可以閱讀 or 使用關於更多的…
以下是可能的原因: 「調訓」加入調訓不受報名的限制「開放現場報名」並手動執行「簽到/退」為了保留管理上的彈性,如果有「開放現場報名」,管理者在簽到頁面手動執行「簽到/退」時,系統會自動將該帳號加入課程…
以下是可能的原因: 「調訓」加入調訓不受報名的限制「開放現場報名」並手動執行「簽到/退」為了保留管理上的彈性,如果有「開放現場報名」,管理者在簽到頁面手動執行「簽到/退」時,系統會自動將該帳號加入課程…