如何確保新人會主動使用 AI 小幫手，並有效將經驗傳承，而不淪為「資料堆」？

如何確保新人會主動使用 AI 小幫手，並有效將經驗傳承，而不淪為「資料堆」？ (#4156)

答案在這裡 ~

透過測驗，就能引導新人逐項仔細地確認前輩們累積的經驗，
迅速獲得「基礎經驗」和一定的「敏銳度」。

幫助新人知道可以問誰、去哪裡找資料之後

接下來就會「需求導向」，

有需要時，自己就會問 AI 囉。

因為

萬一問題沒解決，付的代價又夠痛，

自己就會想辦法找答案。

表現差又沒動機的怎麼辦？

那就要認真思考 ~

真的還要他負責這件事情嗎？

因為留下不適任的人，結果往往是

生雞蛋沒有、放雞屎倒是一大堆

只是來扣分、增加大家負擔的。