改變組織文化，需要所有人都動起來嗎？ | 台灣數位訓練課程

改變組織文化，需要所有人都動起來嗎？ (#4805)

不用唷

先從少數幾個小範圍開始，有經驗後，再進行典範轉移。

因為我們不可能改變所有人

即使 100 個人中只有 2 個願意，也會成功喔

原因很簡單，

先 2 個，成功後再去影響另外 4 個 ... 就能一傳十、十傳百

即使最後仍有 80 個是「頑固份子」也沒關係

不能改變的，就換個角度接受，把他們安排在不重要的工作上面。

能讓 20% 變得更好就很厲害也很有幫助，總比原地踏步來得好。

[原始位置: 冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟]