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如果說不使用傳統典型的方法，有其他更適合方法或案例可以分享嗎？
標籤: 案例, 傳統典型方法, 適合方法 來源: 為什麼傳統的激勵方法，效果不好？
有喔 小行為 + 即時激勵就對了！ 以建立「AI 知識庫」為例，方法如下什麼都問 AI很小的行為，如果每天問一個問題，不用 2 分鐘整理 FAQ從問題 (需求) 中，用 PREP 框架整理一個重要且常…
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