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[操作] 學員上課
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最近修訂: 2024-10-18
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在 tms+ 上課超簡單!
任何時間、任何地點、拿起手機想學就學,
只要依照課程的引導,逐一完成教材、測驗、問卷等活動,
若通過課程內所有活動的條件,系統就會自動判定通過,還可以下載證書。
以下是 tms+ 學習者的操作教學。
關於更多線上學習的執行技巧,可以參考:
「
線上學習,可以更很簡單、有效!
」
快速入門
1.
個人化學習入口
登入後就會進入系統預設的首頁 ~ 課程中心。
這是個人化的學習入口,顯示的資訊包括:
系統公告
未完成的學程
我的待修課程 (含進度)
查看最新課程
補充說明:
如果有和人事系統整合,就可以用公司的單一帳號、密碼登入系統。
2.
報名課程 (選修)
進入側欄的「最新課程」or「查看最新課程」點擊課程縮圖就可以報名。
小技巧:
透過關鍵字查詢、開課單位、課程類別、篩選型式 (線上、面授)、開課日期,快速找到想上的課程。
3.
進入課程
在「課程中心」的
「我的待修課程」or
「我的學程」
,點擊課程名稱或縮圖,就可以進入課程。
學習課程內容
4.
開始學習
進入課程後,
就能進行教材閱讀、測驗 ... 等學習活動,滿足通過條件後,狀態就會變成
。
當通過所有的活動後,系統就會自動審核,完成課程囉!
補充說明:
完成的課程就會從「進行中課程」移到「已修課程」。
5.
上課簽到 (實體課程)
上課時,掃描 QR code 就可以完成簽到,系統會自動記錄簽到的時間。
補充說明:
其他簽到方式:
整合刷卡機、
現場人工簽到、
匯入紙本簽到資料
開放現場報名:
在現場掃 QR code 時,就可以同時報名課程並完成簽到
6.
閱讀教材
點擊教材進行觀看,直到滿足通過條件,如果是分次閱讀,系統會自動累計觀看的時間。
閱讀影片教材時,可以透過以下的工具來幫助學習
參與討論
:留言並插入影片的時間位置,方便聚焦在要討論的畫面 (圖1)
影片筆記:
切換到「筆記」,在特定時間畫重點、寫筆記 (圖2)
影片索引
:切換到
「
索引
」
,跳到特定時間點觀看影片 (圖3)
關於影片筆記的操作,請參考:
「
影片筆記
」
圖1:
圖2:
圖3:
7.
進行測驗
進入測驗,點擊「開始測驗」只要在測驗次數內分數達到及格的條件,就會通過。
8.
填寫問卷
進入問卷,點擊「開始填寫」依題目填寫並送出。
9.
繳交報告
進入報告的活動,點擊「交報告」直接填入內容或是上傳檔案。
10.
取得證書
如果課程有核發電子證書,
通過課程中的所有活動後,
就可以直接下載囉~
查看學習紀錄
11.
學習活動
查看特定活動的學習紀錄,例如,教材閱讀了幾次及時數。
操作:
在課程內容,點擊「學習成果」即可查看。
12.
課程
完成課程後,可以查看課程的學習紀錄 (圖1),例如: 關始 / 完成日期、通過狀態、平均成績 ...
操作:
進入課程,點擊上方的「檢視學習紀錄」即可查看 (圖2)。
圖1:
圖2:
13.
學程
查詢學程的學習狀態,例如:整個學程的完成度、各課程的修課進度 (圖1)。
操作:
進入「課程中心 / 我的學程」即可查看 (圖2)。
圖1:
圖2:
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複製檢核清單
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1.
課程報名
2.
最新課程
3.
我的學習
4.
簽到 / 簽退
5.
閱讀教材
6.
線上測驗
7.
報告
8.
課程討論
1.
課程報名
2.
最新課程
Q1.
課程已經發布,為什麼在「最新課程」還是看不到 ? (開放報名)
3.
我的學習
4.
簽到 / 簽退
5.
閱讀教材
6.
線上測驗
7.
報告
8.
課程討論
Q2.
討論結束後,可以關閉回應嗎?
Q3.
可以針對討論串中的特定樓層討論 (#F) 回應嗎? (引用)
Q4.
課程中心的資訊,可以調整嗎? (個人化顯示設定)
Q5.
已經完成所有活動了,為什麼還是「進行中」? (面授課程通過判斷時機)
Q6.
可以修改密碼嗎?
未登入或權限不足!
位置
知識庫
目錄總覽
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
資料夾名稱
快速入門 ~ 10 倍速教育訓練
發表人
鍾玉芳
單位
台灣數位訓練課程
建立
2024-10-08 15:07:49
最近修訂
2024-10-18 15:39:54
1.
第一章:職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破!
1.1
主題快速導讀
1.2
職能之道 ~ 每天 10 分鐘,訓練再突破
1.3
紀錄經驗,原來可以這麼簡單、有效!
1.4
跨出成功的第一步,從「問題處理」開始紀錄
1.5
案例分析,這樣做就對了 (保證效果百分百)
1.6
突破人才培育的三大挑戰
1.7
善用工具+策略,新人甚至可以做的比資深同事更好!
1.8
訓練再突破 (1) ~ 教育訓練
1.9
訓練再突破 (2) ~ 回饋與指導
1.10
訓練再突破 (3) ~ 經驗學習
1.11
導入企劃書
2.
第二章:開始前的預備
2.1
[操作] 系統管理快速入門
2.2
網站管理,10 分鐘快速入門!
2.3
開課前的系統設定
3.
第三章:基礎篇 ~ 改善現有的教育訓練
3.1
六分鐘認識 tms+
3.2
線上學習,可以很簡單、有效!
3.3
[操作] 建立線上課程,10 分鐘就搞定!
3.4
從實體課程到線上課程
3.5
推動混成學習
3.6
新人訓 (使用「單一課程」)
3.7
外訓
3.8
報表查詢
3.9
一般證照管理
4.
第四章:訓練規劃與執行
4.1
學程簡介
4.2
共同學程
4.3
認證學程
4.4
新人訓 (使用「調訓學程」)
4.5
新人訓 (使用「學習計劃」)
4.6
學程的報表應用
4.7
年度訓練計劃管理
4.8
年度訓練總表
4.9
職能矩陣
5.
第五章:提升訓練品質
5.1
設計測驗,確保學習效果最有效的方法!
5.2
翻轉教室 2.0 ~ 上課同步錄影出高品質的教材
5.3
簡報排版
5.4
簡報、多媒體教材設計原則
5.5
[操作] 3 分鐘學會 EverCam 基礎入門
6.
第六章:收集經驗,訓練再突破 (km+ 知識管理)
6.1
[操作] 職能知識庫,10 分鐘快速入門
6.2
從工作中萃取經驗
6.3
不會寫,怎麼辦?
6.4
讀書會 ~ 開啟學習型組織的一扇窗
6.5
資訊系統操作,教學手冊設計參考
6.6
案例錄影 ~ 高 CP 值的經驗與微課程的最佳來源
6.7
整理工作 SOP 並快速傳承
6.8
收集 FAQ
6.9
操作
6.9.1
[操作] 職務工作盤點,快速入門
6.9.2
[操作] 職務工作盤點 (1) ~ 紀錄問題 (FAQ)
6.9.3
[操作] 職務工作盤點 (2) ~ 做什麼、怎麼做 (SOP)
6.9.4
[操作] 職務工作盤點 (3) ~ 為經驗建立索引
6.9.5
[操作] 寫案例分析
6.9.6
[操作 ]編輯器的基礎教學
7.
第七章、推動很困難?別擔心!
7.1
改變 or 推動新制度,原來可以這麼簡單!
7.2
冰山在融化 ~ 組織成功變革的 8 個步驟
7.3
PDCA 循環 ~ 持續改善的關鍵
7.4
5W2H ~ 讓事情清楚、溝通順暢,減少來來回回!
7.5
五遍訊息溝通法 ~ 減少認知落差、避免做白工
7.6
學習的 5 大關鍵
8.
第八章:其他功能
8.1
課程事件 email 通知
8.2
外訓申請 (設計表單、簽核流程)
8.3
證照延展
8.4
課程管理者的權限指派
8.5
專業能力考核 (職能矩陣) ~ 10 分鐘就上手!
8.6
回訓
8.7
系列課程
8.8
設計證書
9.
[操作] 學員上課